Segunda semana en el CSW61 - ONU

Segunda semana en el CSW61 - ONU

Ha concluido la sexagésima primera sesión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer en Naciones Unidas (#CSW61) y tengo muy buenas noticias de esta segunda semana. 

ü  Presenté    el Manifiesto por un cambio social y productivo en términos de mujer (#WoW4Change) en dos ocasiones dentro de diferentes tipos de eventos:

1.     “Joven, Mujer, Profesional y Madre”, evento paralelo –es decir, organizado por la sociedad civil en el contexto de la CSW– patrocinado por Construye Observatorio Regional para la Mujer de América Latina y el Caribe AC. Se repartieron un centenar de copias del Manifiesto. Puedes mirar el la intervención completa aquí (14min): https://youtu.be/-rsG6W_7oQs

2.     “El rol crítico de la maternidad: valorando el trabajo no remunerado en el hogar”, evento complementario –se celebra en la sede de la ONU y es organizado por un país miembro– patrocinado por Santa Lucía , UN Family Rights Caucus,  Azzahrae Morrocan Women’s Forum y nuestra plataforma. Como la Declaración Women of the World no pasa de moda se me pidió leerla y repartir otras 100 copias entre el público. Se proyectó el video promocional del Manifiesto y después de presentó la Plataforma y su Declaración. Puedes verlo aquí (9min):  https://youtu.be/x5pt8-B2n_c

ü  Hemos logrado contactos estratégicos y entregamos nuestras 10 Propuestas Políticas: “Soy Mujer Soy Madre” junto con la Memoria de Actividades 2016 a figuras del mundo político, diplomático y social, entre ellas:

·         Hon. Sarah Flood-Beaubrun, Ministra de Finanzas, Crecimiento Económico, Creación de Empleo, Relaciones Exteriores y Servicio Público, Santa Lucía.

·         S.E. Orsolya Pacsay-Tomassich, Secretaria de Estado para Asuntos Internacionales, de la Juventud y Recursos Humanos en Hungría

·         S.E. Akinremi Bolaji, Embajador de la Misión Permanente de Nigeria.

·         Sra. Nancy Sihlwayi, Concejala del Ayuntamiento de Cape Oriental en Sudáfrica

·         Sra. Nicoleen Peck, Presidenta de Worldwide Organization for Women, basada en EE.UU.

·         Sra. Mary Elizabeth Stewart, Vice-presidenta general de la Unión Mundial de Organizaciones Católicas de Mujeres.

·         Sra. Madeleine Wallin, Vicepresidenta de la Federación Europea de las Mujeres Activas en la Familia, basada en Suecia.

·         Sra. Jane Munro, Secretaria Nacional e Internacional de la Liga de Mujeres Católicas de Australia

ü  Como evento complementario a destacar esta semana el patrocinado por la Santa Sede sobre “La distinción del trabajo de la mujer y su empoderamiento” desarrolló en profundidad los principios que defendemos con ponentes de primer nivel como Mary Rice Hasson Directora del Centro de Política Publica y Ética, con su ponencia sobre el empoderamiento de la mujer en el trabajo a la luz de su dignidad femenina; y Andrea Picciotti-Bayer, abogado, madre de diez hijos, cuya ponencia trataba de la perfección integral de la mujer en y a través de su Trabajo en mayúsculas.

 

ü  Por último, las conclusiones acordadas en el documento final –se han publicado en la versión provisional– de la sesión fueron bastante positivas tomando en cuenta que la ideología de género tiene bastante influencia en este organismo internacional desde Beijing y Cairo, pero por primera vez en mucho tiempo se ha adoptado un texto que no genera tanto lenguaje progresivo, destacamos los siguientes puntos:

                                    ·          Se destaca que una de las formas de discriminación hacia la mujer en el ámbito laboral  que se debe prohibir es aquella basada en el embarazo y la maternidad; por lo que hay que tomar medidas apropiadas para lograr que la mujer a través de su ciclo vital tenga iguales oportunidades por trabajo decente en el sector público y privado.

                                   ·          El fortalecimiento de los marcos regulatorios y leyes que promuevan la conciliación y distribución las responsabilidades familiares entre hombre y mujer que promueva legislación, políticas y servicios sensibles a la familia.

                                   ·          En el campo educativo asegurar que las adolescentes, madres jóvenes, así como madres solteras puedan reanudar y finalizar  su educación.

                                   ·          El reconocimiento del significado social de la maternidad y la paternidad, así como el rol de los padres en la crianza de los hijos.

                                   ·          Medir el valor del trabajo doméstico no remunerado y de cuidados para calcular su contribución a la economía nacional.

                                   ·          Promover la incorporación, reincorporación en el mercado laboral a mujeres, especialmente eliminar las barreras estructurales que enfrentan las mujeres jóvenes en su transición del estudio al empleo, así como los abordar los retos a los que se enfrentan las mujeres que vuelven de una pausa profesional relacionada con los cuidados.

 

Puedes ver todas las fotos por aquí: https://flic.kr/s/aHskWyBH6c

 

Y por si acaso aún no has firmado el Manifiesto aquí está:  http://action.womenworldplatform.com/es/actua/httpwwwwomenworldplatformcomesnoticias63lideres-sociales-y-politicos-del-mundo-a-favor-de-un-cambio-en-el-mercado-laboral-pro-mujer

 

Dos semanas intensas y fructíferas. Nuestro proyecto, el tuyo y el mío, sigue adelante, ¡gracias por estar ahí!

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